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Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo per le aziende di formare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) interno, al fine di garantire la sicurezza sul lavoro. Questa figura professionale assume un ruolo chiave nella gestione delle attività legate alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali all’interno dell’azienda. Per gli Agenti e i Rappresentanti che operano nel settore delle bevande e dei prodotti similari, è particolarmente importante acquisire le competenze necessarie per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso della normativa vigente in materia di salute e sicurezza. Il corso di formazione RSPP interno specifico per Agenti e Rappresentanti del settore delle bevande offre una panoramica completa sugli aspetti normativi fondamentali, sui rischi specifici legati alle attività svolte nell’ambito lavorativo e sulle misure preventive da adottare per evitare incidenti o situazioni dannose per la salute dei lavoratori. Durante il corso, i partecipanti avranno modo di approfondire tematiche quali l’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuali (DPI), la gestione dei carichi pesanti, la prevenzione degli incendi, il corretto stoccaggio dei materiali utilizzati nelle attività quotidiane, nonché le procedure da seguire in caso di emergenza. Inoltre, verranno fornite informazioni dettagliate sulla documentazione necessaria da redigere in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come ad esempio il Documento Valutazione Rischi (DVR) aziendale, il Piano Operativo Sicurezza (POS) e il Registro Infortuni. Grazie a questo corso formativo specifico, gli Agenti e i Rappresentanti potranno acquisire le conoscenze indispensabili per svolgere le proprie mansioni in modo consapevole ed efficace, contribuendo così a creare un ambiente lavorativo più sicuro ed efficiente. Al termine del corso sarà rilasciato un attestato valido ai fini dell’aggiornamento obbligatorio della formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro previsto dalla normativa vigente. Investire nella formazione del personale è essenziale per garantire la conformità alle disposizioni legislative vigenti in materia di tutela della salute dei lavoratori.