La legge italiana stabilisce che tutte le imprese dotate di almeno un dipendente stabile o temporaneo, devono nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell’art. 32 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. Il datore di lavoro, o chi per lui, può ricoprire il ruolo di RSPP e si assume la responsabilità diretta nell’applicazione delle misure, degli adempimenti e dei compiti previsti dalla normativa. In particolare si assumes la responsabilità nel formulare piani operativi volti alla prevenzione dei rischi presente nell’azienda in cui opera. Diventa quindi essenziale che il datore di lavoro abbia conoscenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro ed abbia acquisito i necessari requisiti professionalizzanti per assolvere a tale mansione.
Il corso di aggiornamento per il mulettista
