Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale all’interno di ogni azienda, che ha il compito di garantire la sicurezza dei lavoratori nell’ambiente di lavoro. Una domanda comune tra i datori di lavoro è se sia possibile ricoprire questa qualifica senza dover necessariamente assumere un professionista esterno. La risposta è sì, a patto che il datore di lavoro possieda le competenze necessarie ed abbia a disposizione la documentazione richiesta dalla legge. Infatti, il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che il RSPP deve essere “una persona fisica interna o esterna all’azienda” con specifiche conoscenze in materia di prevenzione e protezione. Per poter diventare RSPP interno, quindi, il datore di lavoro dovrà dimostrare attraverso un percorso formativo specifico – come ad esempio un corso organizzato da enti accreditati – di aver acquisito le competenze tecniche necessarie. Inoltre, dovrà mettere a disposizione della commissione interna per la valutazione dei rischi (CIVR) tutta la documentazione richiesta dalla legge in materia di sicurezza sul lavoro. In caso contrario, sarà necessario assumere un RSPP esterno che si occupi della gestione delle questioni relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Tuttavia, è importante ricordare l’importanza dell’investimento in formazione continua per poter garantire una costante attenzione alla sicurezza degli ambienti di lavoro e dei propri dipendenti.
Il corso di aggiornamento per il mulettista
