Essere nominato Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un compito importante, poiché implica la responsabilità di garantire la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro. Per poter essere nominati come RSPP, i datori di lavoro devono dimostrare che hanno assunto almeno 5 persone in organico. Ciò significa che dovranno fornire prove documentali a supporto dell’assunzione. Inoltre, saranno necessari altri requisiti per dimostrare che il datore di lavoro e le sue risorse umane sono idonei a ricoprire questa posizione cruciale. Il datore di lavoro deve quindi prepararsi adeguatamente prima della nomina, in modo da non incorrere nell’errore fatale di assumere persone non qualificate nel ruolo RSPP.
Il corso di aggiornamento per il mulettista
